Perilaku Keorganisasian 2020

 

NAMA: JASMIN

NIM : 19.1.04.1.1.027                                     

TUGAS PERILAKU ORGANISASI

 

1.     A. SURVEY NILAI ROKEACH

 

»   NILAI TERMINAL

»  Suatu hidup nyaman      

»  Suatu hidup yang menggairahkan(aktif)

»  Rasa Berprestasi (kontribusi lama)

»  Suatu Dunia damai (bebas perang dan Klonflik)

 

NILAI INSTRUMENTAL

 

»   Ambisium (Kerja Keras)

»   Berfikir has (berfikiran terbuka)

»   Kapabel (mampu efektif)

»   Riang (sengan gimbara)

»   Memaafkan (bersedia Mengampuni Orang yang dicintai

 

 

 

B.    DAMPAK DIVERSITAS BAGI ORGANISASI

»   Diversitas (keragaman) dalam Organisasi adalah kumpulan indivindu yang berbedah satu sama lain baik dari segi jenis kelamin, dan pendidikan, usia, dll

»   Diversitas SDM di tempat kerja akan menampilkan tantangan baru manajeman suatu organisasi dimana tantangan  tersebut tersebut di sadari, dipahami, dan dipecahakan

 

 

ü PRINSIP DASAR MANUSIA MEMPERGARUHI PERILAKU ORGANISASI

»   Manusia berbeda perilakunya karena kemanpuannya tidak sama

»   Manusia mempunyai kebutuhan yang berbeda

»   Manusia berpikir tentang masa depan dan membuat pilihan tentang bagaimana bertindak

 

üPERILAKU KELOMPOK DALAM ORGANISASI

»     Rasa aman

»     Status dan harga diri

»     Interaksi dan afiliasi

»     Kekuatan

»     Pencapaian tujuan

»     Kekuasaan

 

üPERILAKU INDIVIDUAL

»   Definisi

Suatu reaksi yang dimiliki oleh seseorang individu terhadap sesuatu yang dilihat, dirasa dan dipahami untuk selanjutnya terbentuk dalam perbuatan dan sikap

 

»   Kontesk ilmu Perilaku

Setiap orang memiliki pandangan yang berbedah dalam menilai  dan memahami setiap keadaan